踔厉奋发 勇毅前行
奋力开创学院工会工作新局面
-------咸阳职业技术学院工会2022年工作报告
党委副书记、工会主席
赵 维
（2023年3月17日）
各位代表、同志们：
今天，我们在这里召开学院二届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，这是在全面学习宣传党的二十大精神，全面贯彻落实院党委二届五次全会安排部署，持续推进学院事业高质量发展，踔厉奋进“双高”建设收官年和学院管理能力提升年之际，召开的一次非常重要的会议。
本次大会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以党的建设为统领，以高质量发展为主题，以“双高”建设为中心，踔厉奋发，勇毅前行，动员和组织广大教职工全面推进教育教学改革，全面提升管理能力，全面提高办学品质，以实际行动推动党的二十大精神落实落地。
现在，我受二届一次大会主席团委托，向大会作2022年度工会工作报告，请予审议。
一、2022年工作回顾
（一）坚持党的领导，积极履行团结引领政治职责
自觉坚持和落实党的全面领导，始终把政治建设摆在首位，围绕院党委2022年度“双高”建设攻坚年、作风建设提升年工作部署和教育领域专项整治、“解放思想谋发展、转变作风办实事”和“以案促改”工作安排，以政治建设为统领，团结引领广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。一是不断强化思想政治教育和理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记关于群团工作、工会工作的重要论述和指示批示精神作为学习重要内容，持续提升工会干部的政治素质和理论素养。组织工会专职干部参加各类业务学习培训25人次，订阅《工人日报》《工会理论研究》等报刊杂志，引领广大干部职工坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展党的二十大精神宣传教育活动。根据院党委统一部署和上级工会组织要求，扎实开展党的二十大精神宣传教育活动。各分会精心部署、周密组织，将学习宣传和贯彻落实党的二十大精神与学院中心工作有机结合，不断坚定干部职工听党话、跟党走，以中国式现代化实现中华民族伟大复兴的政治自觉，持续激发干部职工同心同德、埋头奉献，以奋发有为的奋进姿态推进学院事业高质量发展的精气神。三是坚决落实中央决策和院党委工作部署。根据院党委关于文明校园建设、清廉家风、意识形态、疫情防控、双百工程等工作部署，积极配合有关职能部门做好唱响意识形态主旋律、清廉家风、疫情防控、乡村振兴、爱心捐款救助等工作。坚持众志成城不缺位，团结一心讲奉献，组织动员干部职工捐赠爱心善款20575元,住校参与校园疫情防控工作4次，开展优质农产品进校园活动助力乡村振兴，完成70余万元消费扶贫任务。
（二）落实民主管理，充分发挥双代会职能
始终坚持服务学院事业发展，服务学院中心工作使命，不断发挥凝心聚力、汇聚智慧、推进发展职能。一是坚持教代会制度。持续推进学院现代学校治理体系建设、民主管理和党务院务公开。召开了二届一次教职工代表暨工会会员代表大会，审议通过了学院《2021年度工作报告》《2021年经费决算及2022年预算报告》《工会2021年经费决算及2022年预算报告》和《工会工作报告》，听取了部门年度工作述职，开展了部门考核和处科级干部民主测评，并组织教职工代表围绕人才培养、学科建设、教学科研、服务保障等重大问题建言献策。二是提升工会组织建设。在修订《咸阳职业技术学院教职工代表大会制度规定》、完善教代会组织原则、工作机制、工作流程和工作制度的基础上，进一步加强工会基层组织建设，将原来35个工会小组升级建设为19个基层分会，选举产生工会分会主席19个，分会委员50名，并明确相应职能职责，为切实发挥广大教职工民主监督作用提供了制度基础和组织保障。三是落实提案工作。收到提案5个，办理反馈5个，提案落实率100％。收集反馈38条涉及教职工切身利益、基层党组织建设、工作作风建设、教科研和学生发展工作、后勤服务与安全保卫工作等方面的意见建议，这些意见建议相关部门基本予以采纳接受和办理或列入工作计划。
（三）弘扬劳模精神，激励教职工岗位建功
围绕学院事业发展和中心工作，不断弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，倡导广大教职工开展“我为强院做贡献”岗位劳动竞赛活动，年内完成“双高”建设任务450余项，“提质培优行动计划”建设项目44项，凝练典型案例61个，3门课程入选国家级在线精品课程，认定省级在线精品课6门，2部教材分获省职业教育和高等教育优秀教材特等奖和一等奖，2名教师获评陕西高校“优秀辅导员”，1名教师被授予“省技术能手”，1名教师入选省级青年讲师团，2名教师获评市级突出贡献专家，5人次获评省市岗位建功和劳动竞赛荣誉称号，学院以优秀等次通过“双高”计划中期验收，院工会被咸阳市总工会评为“先进基层工会”。
（四）维护职工权益，提升职工获得感幸福感安全感
坚持当好职工“娘家人”，努力做好服务职工群众和维护职工权益各项工作。一是持续优化“两保障”举措，进一步完善保障体系。积极争取学院支持，持续开展和不断优化1100余名教职工和退休人员健康体检，努力筑牢干部职工身体健康防火墙。坚持用足用活政策，全力做好传统节日、会员生日等各项慰问和健康体检工作，连续6年为教职工购买职工互助保障保险，为71人次住院教职工申请办理理赔金50000余元，为5名因病致困教职工申请关爱互助金，有效减轻了住院职工的经济压力。二是持续优化“三结合”工作机制，不断完善帮扶慰问体系。健全完善关心慰问制度机制，形成学院、工会、院部处室三级慰问相结合，日常慰问与节假日慰问相结合，全体覆盖与特殊群体慰问相结合的慰问体系。按工会经费管理使用规定上线，常态化开展教职工会员传统节日慰问、会员生日慰问、住院慰问、职工荣休慰问等送温暖活动。在春节、端午节、中秋节、元旦和会员生日期间，为841名会员送去温暖，开展夏送清凉、冬送温暖活动2次，先后为37名荣休职工、18名困难职工、71名住院职工、28名家庭变故职工、30名退休独生子女家庭职工送去了组织的关怀。
（五）丰富职工生活，助力文明校园建设
始终弘扬和践行社会主义核心价值观，开展丰富多彩的职工校园文化活动，展现学院教职工健康向上的精神面貌，促进身心健康。一是广泛开展文化体育活动，不断营造宽松和谐的校园文化氛围。先后组织19个分会开展“巾帼言志建双高 踔厉奋进新征程”“健康中国·有你有我” “礼赞二十大、筑梦新时代”等系列文化活动以及女职工关爱活动、职工足球协会友谊赛等丰富多彩的活动，进一步凝聚教职工团结拼搏、精诚合作的团队精神。二是助力文明校园建设。先后组织开展清廉家风倡议活动、职工健康文化活动、爱心捐助公益活动、贫困地区农副产品进校园活动、缓解蔬菜主产区群众卖菜难活动等5大类校园文化活动，分别向省红十字会、咸阳市民政局及学院困难职工奉献爱心。先后购买贫困地区农副产品产品72.6万元，缓解购买蔬菜主产区群众卖菜难1.4万元，为推进学院“双百工程”和文明校园建设贡献工会力量。
（六）注重妇女工作，关爱女性成长发展
高度重视妇女工作，建立健全女工委工作机制，加强女职工组织建设。通过开展“三八”妇女节庆祝活动和“巾帼建功”活动，不断丰富广大女职工精神文化生活和发挥“妇女能顶半边天”重要作用。关心关爱女职工身心健康，联系西咸中心医院面向全院女职工开展了“两癌”筛查活动。
（七）强化组织建设，提升工作创新能力
一是加强基层组织建设，深化推进依法治会工作。出台了《咸阳职业技术学院工会委员会关于加强工会基层组织建设的意见》，进一步加强工会基础组织建设，优化工作流程，赋能基层分会，激发基层活力和提高精细化服务水平。二是持续推进工会学习型服务型基层组织建设。按照《工会学习型服务型基层组织建设意见》，持续加强教育培训和交流学习，不断强化服务意识，提高服务本领，着力打造一支思想觉悟高、服务意识强、综合素质良的工会干部队伍。
二、存在问题
各位代表、同志们，2022年，工会圆满完成了年初确定的各项工作任务，取得了较好成绩。我们深知，上述成绩的取得，离不开院党委和上级工会的坚强领导，离不开学院行政的大力支持，离不开各部门的鼎力支持，更离不开广大教职工的积极参与和各级工会干部的无私奉献。在此，我向长期以来关心、支持、帮助工会工作的学院领导、各部门、各分会干部和全体教职工表示衷心感谢，并致以崇高敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，学院工会的工作与院党委的要求以及教职工的期盼相比，还存在一定的差距。一是在如何深入贯彻落实习近平总书记对新时代工会工作的要求，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性方面，还需要进一步树立系统观念，强化顶层设计；二是在进一步聚焦学院中心工作，发挥工会组织优势，更好团结动员教职工，凝心聚力推动学院事业高质量发展的工作水平还需要进一步提升；三是在满足教职工多元化、个性化需求，做好全方位和针对性服务方面缺少有效举措，还需要进一步从大处着眼、小事做起，在努力成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、娘家人、贴心人方面还有许多工作要做。
三、2023年工作思路
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是国家“双高”建设收官年，是学院管理能力提升年。工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在院党委的坚强领导下，以服务学院事业高质量发展为主题，以服务广大干部职工为主线，踔厉奋发，勇毅前行，团结带领广大干部职工凝心聚力再出发，砥砺奋进新征程，为实现学院“升职本、建名校”发展目标持续贡献群众智慧和力量。
重点抓好以下工作：一是全面落实党对工会工作的领导。要以政治建设为统领，用党的创新理论最新成果指导工会实践，团结组织动员广大教职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。二是持续开展“我为强院做贡献”岗位劳动竞赛活动。要紧紧围绕学院远景目标和中心任务，发挥工会教育职能，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展岗位劳动竞赛和评奖评优活动，引导教职工岗位建功。三是持续做好维护职工群众合法权益的各项工作。要努力顺应教职工对美好生活的新期待，以满足教职工多元化需求为着眼点，不断开拓创新，提升服务，持续增强教职工的幸福感、获得感和安全感。四是创新工作思路，不断加强工会组织建设。要牢牢把握新时代工会组织的政治使命，不断加强自身建设，深入思考融入高质量发展大局的切入点，深入思考改善教职工工作生活品质的着力点，深入思考工会改革创新的突破口，增强工会的组织力、号召力和影响力，做广大教职工的“娘家人”“贴心人”。
各位代表、同志们，奋进在学院事业高质量发展的新征程上，我们全体教职工使命光荣，责任重大。让我们携起手来，在院党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，团结引导广大教职工坚定理想信念，听党话、感党恩、跟党走，团结引导广大教职工为“升职本、建名校”目标筑梦启航，团结引导广大教职工立足本职岗位，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加优异的成绩，为学院事业高质量发展不懈奋斗！