提振信心 奋进图强
为推动学院高质量发展努力奋斗
——咸阳职院二届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会工作报告
院长 杨卫军
（2024年2月24日）
各位代表，同志们：
现在，我向大会报告工作，请审议。
一、2023年工作回顾
2023年是学院“双高”建设收官年、干部作风和管理能力提升年。一年来，在省委教工委、省教育厅，市委、市政府的坚强领导和精心指导下，学院党政班子团结带领全院教职工凝心聚力，砥砺奋进，各项事业迈上新台阶、取得新成效。主要体现在“十个新”：
（一）坚持内涵发展，双高建设交出新答卷。高质量推进国家首轮“双高计划”收官，五年来取得国家级标志性成果135项、省级标志性成果261项，在引领、支撑、贡献方面交出满意答卷。3部教材入选“十四五”职业教育国家规划教材，学院入选第二批全国急救教育试点学校。15门课程入选省级在线精品课程，14部教材入选省级规划教材。学生技能大赛获国奖11项，省奖88项；大学生数学建模竞赛获国奖1项，省赛一等奖2项、二等奖8项，取得优异成绩。
（二）坚持育人为本，立德树人取得新成效。精心做好资助育人，全年发放各类奖助学金3100多万元，获评陕西省国家奖助学金评审工作表现优秀单位。72名学生荣获省高校优秀毕业生、优秀学生干部，1名学生荣获国省大学生自强之星。深化“五育并举”，开展暑期“三下乡”社会实践活动荣获国家优秀团队1项、省级优秀团队2项，6个项目被认定为陕西省职业教育课程思政示范项目，获评陕西省高职院校“心理育人五年品牌单位”。
（三）坚持成果导向，教学科研喜结新硕果。深入推进“三教”改革，5个现代学徒制专业顺利通过省教育厅深化教育评价改革项目评估。扎实推进科研工作，立项市厅级以上科研项目18项，获国家授权专利20项，其中国家发明专利10项，取得软件著作权17项。2个项目分获陕西省高校科学技术二等奖、三等奖。纵深推进科教融汇，立项省社科联合作项目12项，签订横向合同11项。
（四）坚持人才强院，师资队伍焕发新活力。坚持“引育留用”并举，全年引培博士6人，评审教授8人、副教授14人；招聘硕士以上教师25人，认定双师型教师85人。教师参加陕西省职业院校教学能力比赛获一等奖1项、二等奖3项、三等奖4项。3名教师分获陕西高校思政课教师“大练兵”教学“标兵”、教学“能手”称号。1名教师入选教育部新时代职业学校名师培养计划，学院入选教育部第三批国家级职业教育教师创新团队立项建设单位，取得历史性突破。
（五）坚持夯基固本，办学条件再上新台阶。稳步推进二期建设，电子信息产教融合大楼、机电教学大楼全面投用；附属幼儿园项目建成。实施办学条件达标工程，新增资产3370件，采购纸质图书18.2万册，学院获评陕西高校档案工作“优秀院校A+”等次。加快信息化建设，建成多媒体教室179间。学院入选教育部职业院校数字校园建设试点院校和省教育厅智慧校园示范校。
（六）坚持多维发力，招生就业再创新佳绩。2023年学院单招网上申报考生25742人，连续9年位居全省高职第一。高考文史类、理工类录取分数线首次均超出陕西省二本分数线。大力实施优质就业工程，2023届毕业生毕业去向落实率93.74%，居全省前列。1990名学生通过“专升本”考试，96人应征入伍，学院挂牌首批陕西省优质兵员储备基地。学生获“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛银奖1项，获“互联网+”大学生创新创业大赛国赛银奖1项，学院入选省高校创新创业学院。
（七）坚持合作办学，产教融合开创新局面。深化“一体两翼五重点”建设改革，学院联合企业申报的5个项目获批教育部供需对接就业育人项目立项。牵头组建咸阳新一代信息技术产教联合体，4个实训基地入选“咸阳市第二批产教融合实训基地”。与理想汽车、咸阳市中心医院等20多个单位签订合作协议，开设理想汽车订单班等。深化校际合作，与咸阳师范学院联办本科教学点1个；与7个职教中心联办“五年制”，招收学生320名。
（八）坚持职教出海，国际交流实现新突破。打造服务“一带一路”职业教育国际品牌，组团赴坦桑尼亚、乌干达、塞舌尔访问交流，揭牌咸阳职院“中坦秦岭工坊”“中文+职业技能”培训基地。引进外籍教师2名，招收留学生23名，6名学生赴海外留学、就业。完成第二批坦桑尼亚国家职业标准开发项目认证4个，学院荣获2023亚太职业院校影响力指数星级院校。
（九）坚持服务地方，社会服务绘就新图景。打造技术创新平台，与礼泉县人民政府开展秦创原战略合作，揭牌“示范基地”1个，开展落地式服务18次，培训1000多人次。做优做特培训品牌，学院获批职业院校教师培训省级基地，5门课程获批省职业教育优质继续教育网络课程，实施培训项目15个14000多人次。全面助力乡村振兴，连续6年荣获全省“双百工程”先进单位。
（十）坚持依法治校，内部治理得到新优化。全面修订“一章八制”，出版新版内控制度汇编。深入推进教育质量评价改革，入选陕西省深化新时代教育评价改革综合试点高校。树立满意后勤理念，荣获全国食品安全承诺单位、陕西高校餐饮系统工作先进集体和“陕西省节水型高校”。加强开源节流，落实刚性预算，建设专项资金项目库。扎实开展“八五”普法、安全生产月等活动，稳妥处置校园安全事件，全力建设平安校园。
各位代表、同志们，过去的一年，在学院各级部门和全体教职工的共同努力下，各项重点工作顺利推进，办学特色进一步彰显，关键办学能力不断增强，学院发展整体呈现出稳中有进的良好态势。在这里代表学院，向广大教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们必须清醒认识到，学院发展还存在一些差距和不足。比如：办学特色有待凝练，内部治理效能有待提升，师资队伍结构有待优化，建设发展资金紧缺等。存在问题并不可怕，关键要认识问题、解决问题。希望与会代表以此次大会为契机，认清形势、集思广益，积极为学院事业发展建言献策、献智献力。
二、2024年主要工作
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实党的二十大精神，坚持以党的建设为统领，以高质量发展为主线，保持稳中求进总基调，大力提升人才培养质量，奋力推动学院高质量发展。重点抓好以下几项工作：
一是围绕“双高”验收，持续推进重点项目。经过5年的建设期，国家首轮“双高计划”迎来了验收大考。5年来，学院以“双高”建设为抓手，推动了内涵建设和高质量发展，并为学院未来的发展打下坚实基础。现在临近国家“双高”验收，要对照中省验收《文件》要求，全力以赴、攻坚克难，圆满完成终期验收工作。要聚焦职教新政，提前谋划，结合实际，做好第二轮“双高”申报工作。要强化统筹协作，高标准完成“提质培优”承接任务验收和陕西省“双高计划”中期绩效评价等国省项目，继续打造标志性成果，助推学院高质量发展。
二是聚焦立德树人，持续加强内涵建设。内涵建设是学院高质量发展的基石。新的一年，我们仍然要以内涵建设为中心，持续打造办学品牌，提高教育教学质量。要持续优化专业体系建设，做优护理、师范、信息专业群，做大机电、医化、建筑、财经、汽车专业群，做特农林、体育专业群；要加强优质课程建设，实施“在线开放课程培育计划”，强化国省在线精品课程的培育、认定；要实施优秀成果培育计划，加强国省成果培育力度。全力推进国家级职业教育教师创新团队、全国急救教育试点学校等项目建设。
三是立足人才强校，持续优化师资队伍。经过近些年的内培外引，学院师资队伍得到一定充实。下一步，要在名师培养和团队打造上下功夫。要继续实施好“过教学关、教坛新秀、教学骨干、教学名师”进阶式培养体系，认真组织第五批教学名师、骨干教师和第七届教坛新秀评选工作，持续推动教育部名师培养工作。要积极组织教师参加各级各类培训，选派教师到企业锻炼，做好双师型教师认定等工作。要健全师德师风建设和教师思想政治教育长效机制，培养一批爱岗敬业、潜心育人的优秀教师群体。
四是发扬优良传统，持续抓好招生就业。寒假期间，各级部门、招生工作队牺牲休息时间，冒着严寒冰雪，奔赴省内各点位，开展单招宣传工作，十分辛苦，令人感动。抓好招生就业是高职院校的生命线工程，也是学院的优良传统，要继续发扬，持之以恒。科学编制2024年单招、统招和分专业招生计划，扩大外省招生比例，提高生源质量。统筹做好单招和统招工作，确保招生人数、生源质量保持全省第一方阵。要持续推进优质就业，大力推进就业指导队伍专业化建设，建立一支稳定、专业的就业服务队伍。要加强学生职业生涯规划教育，提升学生职业规划能力。要加强专升本工作，提高专升本入学率。
五是深化多元合作，持续提升合作水平。随着现代职业教育体系建设改革“14条”的颁布，从“职教”到“产教”是职业教育改革发展的新方向。对于我们学院，要以新一代信息技术产教联合体建设为契机，创新举措加强校政行企合作。做好汽车检测与维修、医学等4个咸阳市产教融合实训基地建设。要创新陕西学前教育、医养健康职教集团和咸阳职教集团运行机制，推动实体化运作。要大力推进“职教出海”，加强与境外教育机构交流合作，拓展“中文+职业技能”培训项目，做好教师出国交流、留学生招收培养等工作，打造服务“一带一路”的咸职品牌。
六是坚守职教使命，持续服务地方发展。要以秦创原为平台，强化科研创新能力，积极探索职业教育服务新质生产力新路径。要优化科技成果转化“三项改革”，抓好科研项目申报立项工作，积极开展科技之春、全国科普日等系列活动。要大力开展技能培训，拓展培训领域，丰富培训项目，提高培训质量和效益。同时，要做好技能鉴定、继续教育、老年大学等工作，提升办学效益和社会知名度。要持续助力乡村振兴，做优做精“双百工程”“驻村帮扶”“产学研一体化示范基地”等结对帮扶项目。
七是坚持依法治校，持续优化内部治理。健全完善“一章八制”，完成学院新版章程修订、核准、发布工作。稳步推进综合改革，制定“三定”方案，规范机构设置、职能和干部职数。修订职称评审办法、高层次人才引进办法等；推进基础设施建设，尽快启动12号学生公寓建设。加快推进教育部数字校园标杆校建设。要健全完善校园安全工作责任体系，层层压实安全责任。做好重点人群的关注关爱、重点场所的巡防巡查、重点时段的值班备勤工作。加强校园治安管理，全面提升“三防”水平。加强安全隐患排查、应急演练、专项整治，筑牢校园安全屏障。
八是保持稳中求进，持续强化开源节流。由于基础设施投入、长期投资不足等客观原因，学院当前发展资金紧缺，债务压力大。我们要严格执行财务刚性预算，预算未作安排的一律不准支出，预算已作安排的一律不准超支。要切实树牢“过紧日子”思想，强化开源节流，千方百计跑项目、争资金，积极争取省市专项资金支持。要持续厉行节约、反对浪费，压缩院内开支，确保学院事业行稳致远、健康发展。
各位代表、同志们，艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。今年是甲辰龙年，也是学院建校87周年、建院20周年。一路走来，学院经历了许多大风大浪、艰难险阻，在全院教职工的共同奋斗下，难题一一破解。立足新时代，面对新挑战，让我们在学院党委的坚强领导下，振奋龙马精神，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，提振信心、奋进图强，开拓创新、拼搏奉献，为推动学院事业高质量发展努力奋斗！